Nos últimos anos, as empresas aprenderam uma lição dura: o que não é medido, não é gerenciado. Entrando em 2026, esse princípio se tornará ainda mais caro de ignorar.Segundo a Gartner, companhias que não adotarem…
No dia a dia de uma empresa, é normal lidar com diferentes personalidades, ritmos e formas de trabalho. Mas alguns perfis — os piores tipos de funcionários — conseguem, sozinhos, comprometer prazos, desmotivar colegas e…
O debate sobre produtividade no home office voltou aos holofotes após o g1 revelar que, das 10 maiores empresas brasileiras procuradas para falar sobre suas práticas de monitoramento, nenhuma quis conceder entrevista. O silêncio já…
A saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar para se tornar um tema estratégico dentro das empresas. Setembro amarelo, mês de prevenção ao suicídio, reforça a urgência de olhar para…
Causas trabalhistas não são novidade no Brasil. Porém, nos últimos anos, elas se tornaram um verdadeiro campo minado para as empresas. Jornadas excessivas, pausas não registradas, cobrança desproporcional de metas e estresse constante formam a…
Se você acha que trabalhar em casa é sinônimo de liberdade total, cuidado: existe uma nova lei contra a preguiça no home office — e ela não está no CLT.Na prática, é uma regra não…
Em um cenário onde reuniões online, chats e dashboards substituíram o cafezinho e o tapinha nas costas, uma pergunta urgente precisa ser feita: como manter o time engajado e produtivo sem estar no mesmo lugar?…
Por que a privacidade do colaborador é essencial para sua empresa crescer com segurança Privacidade do colaborador não é apenas uma tendência. Na verdade, ela se tornou uma exigência legal e uma urgência estratégica. Além…
Você provavelmente já ouviu alguém dizer que home office não funciona. E talvez até tenha pensado isso em algum momento. Mas a verdade é que essa ideia — de que o trabalho remoto é sinônimo…
Em um mundo cada vez mais remoto, essa é a pergunta que todo gestor deveria se fazer. Porque tem muita empresa por aí confundindo tecnologia com vigilância, controle com sufoco e gestão com medo. Mas…