O custo do afastamento por saúde mental não aparece apenas na folha de pagamento ou no benefício previdenciário. Ele se espalha pela operação: tarefas são redistribuídas, prazos ficam mais frágeis, líderes passam a atuar em…
Produtividade saudável não é trabalhar menos, entregar menos ou reduzir ambição. É organizar melhor o trabalho para que desempenho e saúde caminhem juntos.
A NR-1 não transforma todo problema de produtividade em risco psicossocial. Mas ela reforça que empresas devem identificar, avaliar e prevenir riscos relacionados à forma como o trabalho é organizado.