A discussão sobre padrões comportamentais no trabalho ganhou força nos últimos anos, especialmente porque mudamos de ambiente, de ritmo e, às vezes, até de roupa (sim, meia de crochê no home office também conta). A…
O debate sobre o fim do home office voltou ao centro das discussões corporativas, embora quase ninguém goste de admitir. Apesar de o trabalho remoto ter dominado a narrativa entre 2020 e 2023, diversos movimentos…
Como a visão de dados transforma lucro em rotina. Empresas falam sobre crescimento, lucro e eficiência há décadas, mas poucas conseguem transformar esses conceitos em rotina. O motivo é simples: ainda existe uma crença de…
A discussão sobre produtividade transparente nunca esteve tão em evidência. Quando uma marca que se consolidou com home-office praticamente integral, como a Nubank, anuncia que vai exigir dois dias de trabalho presencial por semana a…
Um checklist estratégico para gestores Planejar o futuro empresarial já foi um exercício de previsões vagas. Hoje, é questão de sobrevivência. Com o avanço da inteligência artificial, novas legislações sobre dados e mudanças no comportamento…
No dia a dia de uma empresa, é normal lidar com diferentes personalidades, ritmos e formas de trabalho. Mas alguns perfis — os piores tipos de funcionários — conseguem, sozinhos, comprometer prazos, desmotivar colegas e…
O debate sobre produtividade no home office voltou aos holofotes após o g1 revelar que, das 10 maiores empresas brasileiras procuradas para falar sobre suas práticas de monitoramento, nenhuma quis conceder entrevista. O silêncio já…
A saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar para se tornar um tema estratégico dentro das empresas. Setembro amarelo, mês de prevenção ao suicídio, reforça a urgência de olhar para…
O que aconteceu no maior banco do país As demissões em massa no Itaú surpreenderam o mercado financeiro em setembro de 2025. O banco desligou centenas de funcionários, principalmente em regime remoto e híbrido, alegando…
Causas trabalhistas não são novidade no Brasil. Porém, nos últimos anos, elas se tornaram um verdadeiro campo minado para as empresas. Jornadas excessivas, pausas não registradas, cobrança desproporcional de metas e estresse constante formam a…