O que isso tem a ver com a sua empresa? Recentemente, um enorme vazamento de dados em aplicativos de monitoramento explodiu na internet. Imagina acordar e descobrir que conversas com clientes, contratos sigilosos e até…
A gestão de equipes remotas é um desafio crescente no mundo corporativo. Desde a comunicação eficiente até o acompanhamento do desempenho, líderes e gestores precisam garantir que suas equipes mantenham a produtividade e alcancem os…
O modelo de trabalho híbrido, que combina atividades presenciais e remotas, está redefinindo a forma como organizações operam e colaboradores se relacionam com suas funções. Além disso, ele representa uma nova era de autonomia e…
A escala 6×1, caracterizada por seis dias consecutivos de trabalho seguidos por um único dia de descanso, é uma prática comum em muitos setores no Brasil. Embora amplamente adotada, ela levanta questões importantes sobre sua…
Com o avanço das tecnologias de monitoramento, as empresas enfrentam um novo desafio: conciliar a proteção de dados (LGPD) com práticas de monitoramento adequadas. O crescimento do trabalho remoto torna ainda mais importante entender os…
No Brasil, a Constituição Federal garante direitos fundamentais que devem ser respeitados por todas as empresas, independentemente de onde os colaboradores estejam trabalhando. De acordo com o artigo 5º, incisos X e XII, a intimidade,…
No contexto corporativo, monitoramento refere-se à prática de acompanhar e registrar as atividades realizadas pelos funcionários durante seu horário de trabalho. Isso inclui a utilização de softwares e ferramentas que rastreiam o tempo dedicado a…
A gestão de equipes em home office tornou-se uma necessidade crescente para empresas ao redor do mundo. Com a ascensão do trabalho remoto, gestores enfrentam novos desafios, como a dificuldade de saber se os colaboradores…
Proteger a empresa é essencial para garantir a segurança dos dados e a integridade das operações. Uma das maneiras mais eficazes de monitorar e prevenir essas ameaças é através do monitoramento dos computadores dos colaboradores.
Liderar vai muito além de simplesmente ter competência e autoridade para comandar. É, sobretudo, sobre influenciar, coordenar e auxiliar. Um líder sabe como conduzir colaboradores para um objetivo comum dentro de uma organização, mas essa…